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Exemplo de Contratos de Negócios.
Plano de Compra de Estoque de Empregados - Home Depot Inc.
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THE HOME DEPOT, INC.
ALTERADO E RESTAURADO.
PLANO DE COMPRA DE EMPREGO DE EMPREGO.
(Conforme alterado e reformulado a partir de 1º de julho de 2003)
A finalidade do plano de compra de ações do empregado alterado e reformulado Home Depot, Inc. é fornecer aos empregados da Companhia e suas subsidiárias designadas a oportunidade de comprar ações ordinárias da Companhia com base em uma folha de pagamento ou outra dedução de remuneração. O Plano destina-se a qualificar-se como um "plano de compra de ações de empregado" de acordo com a Seção de Código 423. O Plano, portanto, será interpretado de forma a estender e limitar a participação de acordo com os requisitos dessa seção de Código. Além disso, este Plano autoriza a outorga de opções e a emissão de ações ordinárias que não se qualificam de acordo com a Seção 423 do Código, de acordo com as regras e procedimentos adotados pelo Comitê e destinados a atingir o desejado imposto ou outros objetivos em locais específicos fora dos Estados Unidos.
O Plano é uma alteração e correção e fusão do Plano de Compra de Ações dos Empregados Alterados e Atualizados da Home Depot, Inc., e Home Depot, Inc. Alterado e atualizado não-U. S. Plano de Compra de Estoque de Empregados (os "Planos Pré-Anuais"). Os termos do Plano, conforme contidos neste documento, serão aplicáveis com relação aos Períodos de Compra que começam em e após a Data de Entrada em Vigor. Os termos dos Planos Prévia em vigor antes desta alteração e correção monetária serão aplicáveis a qualquer oferta que tenha começado antes da Data de Entrada em Vigor.
Conforme usado no Plano, os seguintes termos, quando capitalizados, têm os seguintes significados:
(a) "Conselho" significa o Conselho de Administração da Companhia.
(b) "Dia Útil" significa um dia em que a Bolsa de Nova York está aberta se as Ações estiverem listadas em tal troca.
(c) "Código" significa o Internal Revenue Code de 1986, conforme alterado.
(d) "Comitê" significa o comitê descrito na Seção 11.
(e) "Ações ordinárias", a ação ordinária da Companhia, valor nominal de $ 0,05 por ação, ou qualquer estoque em que essa ação ordinária possa ser convertida.
(f) "Companhia" significa o Home Depot, Inc., uma corporação da Delaware e qualquer empresa sucessora.
(g) "Indemnização" significa uma "compensação de benefício" de um funcionário conforme determinado em The Home Depot FutureBuilder. O Comitê pode alterar a definição de Compensação de forma prospectiva.
(h) "Contribuições" significa todos os valores creditados na Conta de dedução da folha de pagamento do participante.
(i) "Acionança Corporativa" significa (i) qualquer dividendo em ações, divisão de ações, combinação ou troca de ações, recapitalização ou outra alteração na estrutura de capital da Companhia, (ii) qualquer fusão, consolidação, spin-off, spin - out, split-off, split-up, reorganization, liquidação parcial ou completa ou outra distribuição de ativos (exceto um dividendo em dinheiro normal), emissão de direitos ou warrants para.
comprar valores mobiliários ou (iii) qualquer outra transação ou evento corporativo que tenha um efeito similar a qualquer um dos anteriores.
(j) "Subsidiária Designada" significa uma Subsidiária que foi designada pelo Conselho ou pelo Comitê como elegível para participar do Plano quanto aos seus Empregados elegíveis.
(k) "Incapacidade" significa, em relação a um Participante, que o Participante se torne elegível para benefícios de invalidez permanente e total ao abrigo do plano de invalidez de longo prazo da Companhia ou de um Subsidiário Designado.
(l) "Data de efetividade" significa 1 de julho de 2003.
(m) "Empregado" significa qualquer pessoa que desempenhe serviços e que seja classificada como funcionária nos registros de folha de pagamento da Companhia ou de uma Subsidiária Designada.
(n) "Valor justo de mercado" significa, em relação a qualquer data, o preço de fechamento das ações ordinárias na Bolsa de Valores de Nova York nessa data ou, no caso de ações ordinárias não serem negociadas nessa data, o fechamento preço na data de negociação imediatamente anterior. Se a Stock Comum não for mais negociada na Bolsa de Valores de Nova York, então "Valor justo de mercado" significa, em relação a qualquer data, o valor justo de mercado das ações ordinárias, determinado pelo Comitê de boa fé.
(o) "Data da Oferta" significa o primeiro Dia Útil de cada Período de Compra.
(p) "Participante" significa um participante no Plano conforme descrito na Seção 5.
(q) "Conta de dedução de folha de pagamento" significa a conta de contabilidade estabelecida para um participante de acordo com a Seção 6.
(r) "Plano" refere-se ao Plano de Compra de Ações dos Empregados alterados e atualizados da Home Depot, Inc., conforme estabelecido neste documento, e conforme alterado de tempos em tempos.
(s) "Data de compra" significa o último dia útil de cada período de compra.
(t) "Período de Compra" significa um período de seis meses a partir de 1º de janeiro e 1 de julho de cada ano ou outro período determinado pelo Comitê; desde que, em nenhum caso, qualquer Período de Compra seja maior do que 27 meses.
(u) "Preço de Compra" significa um valor igual a 85% do Valor de Mercado Justo de uma Ação na Data da Oferta ou na Data de Compra, o que for menor.
(v) "Aposentadoria" significa, em relação a um Participante, a cessação de emprego do Participante com a Companhia ou uma Subsidiária Designada após completar pelo menos 5 anos de trabalho contínuo e atingir 60 anos.
(w) "S lorque" significa uma parte da ação comum, conforme ajustado de acordo com a Seção 16.
(x) "Subsidiária" significa uma corporação doméstica ou estrangeira, da qual, pelo menos, 50% das ações com direito a voto são detidas pela Companhia ou por uma Subsidiária, que essa sociedade exista ou não seja organizada ou adquirida pela Companhia ou seja Subsidiária. A definição de Subsidiária deve ser interpretada de modo a incluir qualquer entidade que seja tratada como uma "corporação subsidiária" nos termos da Seção 424 (f) do Código.
(a) Empregados elegíveis. Qualquer pessoa que seja um Empregado a partir de uma Data de Oferta em um determinado Período de Compra será elegível para participar do Plano por esse Período de Compra, sujeito aos requisitos da Seção 5 e às limitações impostas pela Seção 423 (b) do Código. Não obstante o que precede, o Comitê poderá, de forma prospectiva, (i) excluir da participação no Plano qualquer ou.
Todos os Empregados cujo emprego habitual seja para não mais de 20 horas por semana ou cinco meses por ano, e (ii) impor um requisito de serviço de elegibilidade de até dois anos de emprego. O Conselho também pode determinar que um grupo designado de funcionários altamente remunerados (na acepção da Seção 414 (q) do Código) não são elegíveis para participar do Plano.
(b) Cinco por cento de acionistas. Não obstante qualquer outra disposição do Plano, nenhum Empregado será elegível para participar do Plano se o Empregado (ou qualquer outra pessoa cujas ações sejam atribuídas ao Empregado de acordo com a Seção 424 (d) do Código) possui o capital social da Companhia e / ou mantém opções pendentes de compra de ações que possuem cinco por cento (5%) ou mais do total de poder de voto combinado ou valor de todas as classes de ações da Companhia ou de qualquer Subsidiária.
Um Empregado pode se tornar um Participante no Plano, preenchendo um formulário de autorização de dedução de folha de pagamento e quaisquer outros documentos de inscrição necessários fornecidos pelo Comitê ou sua pessoa designada e enviando-os ao Comitê ou a sua pessoa designada de acordo com as regras estabelecidas pelo Comitê. Os documentos de inscrição estabelecem o montante da Remuneração do Participante, até vinte por cento (20%), ou qualquer outro limite designado pelo Comitê, incluindo qualquer porcentual de Contribuição mínima, a ser pago como Contribuições de acordo com o Plano. O Comitê pode prover uma eleição separada (de uma porcentagem diferente) para um item ou itens de pagamento específicos. Nos países onde as deduções de folha de pagamento não são viáveis, o Comitê pode permitir que um Empregado participe no Plano por meio de um meio alternativo, como por cheque.
(a) Deduções na folha de pagamento. As deduções de folha de pagamento do Participante começarão na primeira folha de pagamento paga após a Data da Oferta e terminará na última folha de pagamento paga antes da Data de Compra do Período de Compra, a menos que o Participante opte por retirar do Plano conforme previsto na Seção 9 ou cessa Contribuições de acordo com a Seção 6 (c). Os documentos de inscrição de um Participante permanecerão em vigor para os Períodos de Compra sucessivos, a menos que o Participante opte por retirar-se do Plano conforme previsto na Seção 9, cessa as Contribuições de acordo com a Seção 6 (c), ou atempadamente envie novos documentos de inscrição para alterar a taxa de dedução de folha de pagamento para um Período de Compra subseqüente de acordo com as regras estabelecidas pelo Comitê.
(b) Conta de dedução da folha de pagamento. O Comitê creditará o valor das Contribuições de cada Participante na Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante. Um Participante não pode fazer pagamentos adicionais à Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante, exceto conforme expressamente previsto no Plano ou conforme autorizado pelo Comitê.
(c) Alterações nas deduções da folha de pagamento. Um participante pode reduzir a porcentagem de deduções de folha de pagamento autorizadas após cada período de compra mediante a entrega de um novo formulário de autorização de dedução de folha de pagamento ao Comitê ou a sua pessoa designada. A alteração entrará em vigor assim que possível via administrativo após a recepção. Um participante pode cessar as contribuições para o plano a qualquer momento. A menos que o Participante opte por retirar-se do Plano conforme previsto na Seção 9, os fundos na Conta de dedução da folha de pagamento do participante não serão reembolsados ao Participante, mas serão usados para comprar Ações para o Participante na Data de Compra.
(d) Nenhum interesse. Não serão acumulados juros ou outros ganhos nas Contribuições do Participante no Plano.
(e) Moeda Estrangeira. Salvo disposição em contrário do Comitê, as deduções de folha de pagamento feitas com relação aos Empregados pagos em moedas diferentes dos dólares norte-americanos serão acumuladas em moeda local e convertidas em dólares norte-americanos na Data de Compra.
(a) Compra automática. Em cada Data de Compra, cada Participante será considerado, sem qualquer outra ação, ter eleito comprar o número de total, ou se, na fração discricionária do Comitê, as Ações que o saldo da Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante pode comprar no Preço de Compra nessa Compra Encontro. Salvo disposição em contrário do Comitê, quaisquer valores que não sejam suficientes para comprar uma ação total serão mantidos na Conta de dedução da folha de pagamento do participante para o período de compra subseqüente. Quaisquer outros valores remanescentes na Conta de dedução de folha de pagamento do participante após a data de compra serão devolvidos ao Participante.
(b) Entrega de Ações. Assim que possível, após cada Data de Compra, o Comitê providenciará a entrega das Ações compradas pelos Participantes na Data de Compra. O Comitê poderá permitir ou exigir que as Ações compradas ao abrigo do Plano sejam depositadas diretamente junto de um provedor designado pelo Comitê. O Comitê pode exigir que as ações sejam mantidas pelo provedor designado por um período de tempo especificado e podem restringir disposições durante esse período, e o Comitê pode estabelecer outros procedimentos para permitir o rastreamento das disposições desqualificantes das Ações ou para restringir a transferência das Ações.
(c) Restrições de Aviso. O Comitê pode exigir, como condição de participação no Plano, que cada Participante concorda em notificar a Companhia se o Participante vender ou alienar quaisquer Ações dentro de dois anos da Data da Oferta ou um ano da Data de Compra para o Período de Compra em que as Ações foram compradas.
(d) Direitos dos acionistas. Um participante não terá juros ou direito de voto em uma ação até que uma ação tenha sido comprada em nome do participante de acordo com o plano.
LIMITAÇÃO NAS COMPRAS.
As compras do participante estão sujeitas às seguintes limitações:
(a) Limitação do Período de Compra. Sujeito aos limites do ano civil previstos na Seção 8 (b), o número máximo de Ações que um Participante terá o direito de comprar em qualquer Período de Compra será determinado dividindo (i) US $ 25.000 por (ii) o Valor de Mercado Justo de uma ação na Data da Oferta para esse Período de Compra.
(b) Limitação do ano civil. Nenhum direito de compra de Ações ao abrigo do Plano será concedido a um Empregado se esse direito, quando combinado com todos os outros direitos e opções concedidos de acordo com todos os planos de compra de ações do empregado da Companhia, suas Subsidiárias ou qualquer empresa-mãe (dentro de o significado da Seção 424 (e) do Código), permitiria ao empregado comprar ações com um Valor de Mercado Justo (determinado no momento em que o direito ou opção é concedida) em excesso de US $ 25.000 por ano civil em que o direito ou opção é pendente em qualquer momento, determinado de acordo com a Seção 423 (b) (8) do Código.
(c) Reembolsos. A partir da primeira Data de Compra em que esta Seção limita a capacidade de compra de Ações do Participante, as deduções da folha de pagamento do Participante serão encerradas e o Participante receberá o reembolso do saldo na Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante, logo que possível após a Data de Compra.
RETIRADA DA PARTICIPAÇÃO.
Um participante pode retirar todos, mas não menos do que todos, das contribuições creditadas na Conta de dedução da folha de pagamento do participante, em qualquer momento antes de uma Data de compra, notificando o Comitê ou o designado da eleição do Participante para retirar, de acordo com as regras prescritas pelo.
Comitê. Se um Participante optar por retirar, todas as Contribuições do Participante creditadas na Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante serão devolvidas ao Participante e o Participante não poderá fazer outras Contribuições ao Plano para a compra de Ações durante esse Período de Compra. A retirada voluntária de um Participante durante um Período de Compra não terá qualquer efeito sobre a elegibilidade do Participante para participar do Plano durante um Período de Compra subseqüente.
(a) Término diferente da morte, invalidez ou aposentadoria. Se o emprego de um Participante com a Companhia ou uma Subsidiária Designada rescindir por qualquer motivo que não seja morte, Incapacidade ou Aposentadoria, o Participante deixará de participar do Plano e a Companhia ou sua pessoa designada irá reembolsar o saldo na Conta de dedução da folha de pagamento do participante.
(b) Empregado inelegível. No caso da morte de um Participante, ou o Participante deixa de ser um Empregado elegível por qualquer motivo que não seja a rescisão de emprego a qualquer momento durante um Período de Compra, na eleição do Participante ou o representante legal do Participante no caso do Participante morte, o saldo da Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante será (i) distribuído ao Participante, ou à propriedade do Participante em caso de morte do Participante, ou (ii) mantido até o final do Período de Compra e aplicado para Ações de Compra de acordo com com a Seção 7.
(c) Término por incapacidade ou aposentadoria. Se o emprego de um Participante com a Companhia ou uma Subsidiária Designada encerrar durante um Período de Compra devido a Incapacidade ou Aposentadoria não mais de três meses antes da Data de Compra do Período de Compra, então, na eleição do Participante, o saldo da Conta de Dedução de Folha de Pagamento do Participante será (i) distribuído para o Participante, ou (ii) mantido até o final do Período de Compra e aplicado para comprar Ações de acordo com a Seção 7. A Seção 10 (c) (ii) deve ser aplicada no caso de o Participante deixar de fazer uma eleição oportuna de acordo com as regras estabelecidas pelo Comitê.
(d) Folhas de Ausência. O Comitê pode estabelecer regras sobre quando as saídas de ausência serão consideradas como término de emprego. Não obstante o que precede, quando um período de licença exceder noventa (90) dias, a relação de trabalho de um participante com a Companhia ou uma Subsidiária Designada será encerrada no 91º dia dessa licença, a menos que o direito do Participante ao reemprego seja garantido por estatuto ou contrato.
O Plano será administrado pelo Comitê, que será nomeado pelo Conselho. O Comitê será o Comitê de Remuneração do Conselho, a menos que o Conselho nomeie outra comissão para administrar o Plano. O Conselho, de tempos em tempos, pode preencher vagas no Comitê. Sob reserva das disposições expressas do Plano, o Comitê terá a autoridade discricionária para interpretar o Plano; para tomar as medidas necessárias para implementar o Plano; prescrever, alterar e rescindir regras e regulamentos relativos ao Plano; e fazer todas as outras determinações necessárias ou recomendáveis na administração do Plano. Todas essas determinações serão definitivas e vinculativas para todas as pessoas. O Comitê pode solicitar conselhos ou assistência ou empregar ou designar as demais pessoas necessárias à boa administração do Plano.
DIREITOS NÃO TRANSFERÍVEIS.
Os direitos ao abrigo do Plano não são transferíveis por um Participante e, durante a vida do Participante, podem ser exercidos apenas pelo Participante.
Sujeito aos ajustes previstos na Seção 14, o número máximo de Ações disponíveis para compra em ou após a Data de Entrada em Vigor é: (i) 21.493.660 Ações em relação a opções e emissões de Ações que se destinam a ser qualificadas de acordo com a Seção 423 do Código (menos Ações emitido no Plano de Compra de Ações dos Empregados alterados e atualizados da Home Depot, Inc., referente ao Período de Compra findo em 18 de abril de 2003), e (ii) 21.245.516 Ações (menos as Ações emitidas no The Home Depot, Inc. Alterado e reformulado Não - Plano de Compra de Estoque de Empregados dos EUA em relação ao Período de Compra findo em 18 de abril de 2003) com relação a opções e emissões de Ações de acordo com a Seção 18 que não se destinam a ser qualificadas de acordo com a Seção 423. As ações emitidas no âmbito do Plano podem ser Ações de emissão original , Ações detidas em tesouraria, ou Ações que foram adquiridas pela Companhia.
No caso de uma Transação Corporativa, que não seja uma Transação Corporativa na qual a Companhia não é a corporação sobrevivente, o número e tipo de ações de ações ou valores mobiliários da Companhia estão sujeitos ao Plano, o número máximo de ações ou valores mobiliários que podem ser entregues no âmbito do Plano, e o preço de venda e outras disposições relevantes do Plano serão devidamente ajustados pelo Comitê, cuja determinação será vinculativa para todas as pessoas. Se a Companhia for parte de uma Transação Corporativa na qual a Companhia não seja a corporação sobrevivente, o Comitê poderá tomar tais ações em relação ao Plano, conforme o Comitê julgar apropriado.
O Conselho poderá, em qualquer momento, ou de tempos em tempos, alterar o Plano em qualquer aspecto. Os acionistas da Companhia, no entanto, devem aprovar qualquer alteração que aumente o número de Ações que podem ser emitidas de acordo com o Plano de acordo com opções destinadas a ser qualificadas de acordo com a Seção 423 do Código (além de um aumento que apenas reflete uma alteração na capitalização da Companhia de acordo com a Seção 14) ou uma alteração na designação de qualquer corporação (que não seja uma Subsidiária), cujos funcionários se tornem Empregados sob o Plano.
O Plano e todos os direitos dos Empregados no âmbito do Plano rescindirão: (a) na Data de Compra em que os Participantes tenham o direito de comprar um número de Ações maior do que o número de Ações reservadas disponíveis para compra conforme estabelecido na Seção 13, ou (b) em qualquer data, a critério do Conselho de Administração. No caso de o Plano rescindir nas circunstâncias descritas em (a) acima, as Ações reservadas que permaneçam a partir da data de rescisão serão disponibilizadas para compra pelos Participantes na Data de Compra, pro rata, com base no valor creditado na Folha de Pagamento de cada Participante Conta de Dedução. Após a rescisão do Plano, cada Participante receberá o saldo na Conta de dedução da folha de pagamento do participante.
O Plano, a concessão e o exercício dos direitos de compra de Ações ao abrigo do Plano, e a obrigação da Companhia de vender e entregar Ações no exercício de direitos de compra de Ações, estarão sujeitas a todas as leis, regras e regras federais, estaduais e estrangeiras aplicáveis. regulamentos e para tais aprovações por qualquer órgão regulatório ou governamental que, na opinião do advogado da Companhia, seja exigido ou desejável. O Comitê pode reter qualquer pagamento devido ao Plano ou tomar qualquer outra ação que considere apropriada para satisfazer os requisitos federais, estaduais ou locais de retenção de impostos.
O Comitê pode adotar regras ou procedimentos para atender aos requisitos das leis locais de jurisdições estrangeiras, incluindo regras ou procedimentos relacionados ao tratamento de deduções de folha de pagamento, conversão de moeda local, impostos sobre salários e procedimentos de retenção na fonte. O Comitê também pode adotar regras e procedimentos aplicáveis a Subsidiárias Designadas específicas ou locais que não se destinam a estar dentro do escopo da Seção 423 do Código, que podem diferir das outras disposições do Plano, de acordo com o disposto na Seção 13.
O Plano será regido pelas leis de Delaware, sem levar em conta as regras de escolha de lei desse Estado.
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